| Lippitt arbeitete als Student am Springfield College in Massachusetts und verdiente den M.A. und den Ph.D. Grad an der Universität Iowa. Dort kam er auch eng in Verbindung mit Kurt Lewin. Während er in Iowa war, führte er zusammen mit Ralph White eine Serie von Forschungsstudien über den Effekt von verschiedenen Arten der Führung durch: demokratische,
autoritäre und laissez-faire mit Jungen-Gruppen. Diese Studien sind nun klassisch und werden immer noch häufig in einer großen Bandbreite von psychologischen Texten erwähnt. Sie zeigten, wie Bedingungen verändert werden könnten, um soziale Beziehungen in vielen Umgebungen zu verbessern. Nach dem 2. Weltkrieg
schloss er sich wieder Lewin und seinen Kollegen an, die das Research Center for Group Dynamics am MIT gegründet hatten. Nach Lewins vorzeitigem Tod 1947, kam das Center in die Universität Michigan, wo es umbenannt wurde in das Institute for Social Research (IST). Während der nächsten Jahrzehnte zielten Lippitts Bemühungen darauf, ein Buch zu diesem Thema zu schreiben. In seinem beruflichen Leben war er aufopferungsvoll der Sozialpsychologie und ihren Anwendungen verschrieben.
(K.K.) |
|
|
